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同样是处级公务员,退休金为何差距那么大,问题出在哪?在线咨询

        同样是处级退休公务员,为什么他每月退休金有8000元,而另一位退休金只有4000左右呢?
 
 
        小编家楼下就是小区的运动场,经常能看到几位老人在那拉家常,几位老人不是攀比子女,就是攀比退休金。(果然有钱人的生活就是这么枯燥而乏味)
 
        其中两位老人都是退休的公务员,然而两位老人的退休金却有着很大的差别,这让小编我非常的费解。
 
        细细了解了一下,原来是因为档案没有处理好的原因,直接导致退休金比别人低了一半。
 
        很多朋友都认为退休金和档案没有什么关系,只和社保的缴费情况有关。其实不然,如果你是在私企上班,那可能档案不会影响到你的退休金,但是在事业、机关单位、国企或者是公务员,档案对退休金是有直接影响的。
 
 
        90年代以前,都是以档案来计算工龄,就算是档案上的年龄和身份证不一致,同样按照档案的数字为准。
 
        社保制度建立之后,档案的作用就明显下降,私营企业几乎不需要用到档案,只有国企、事业单位仍在使用档案。
 
        虽然档案的使用率有所下降,但是工龄却一直存在,如今的工龄,通常指的就是连续在岗工作年限。而工龄计算的关键所在就是你的个人档案。
 
        退休工龄越长,退休金越高。
 
        退休工龄实际上就是指我们的缴费年限,根据我们的养老金计算公式,缴费年限越长,退休待遇越高。
 
        养老金的计算方式确实有有些复杂,小编只能提醒大家档案一定要处理好。
        1、档案一定要委托到当地人才交流机构管理,单位有档案管理资质放在单位更好,换单位一定要记得把档案处理妥当。
        2、不要经过个人转递,档案管理机构可以拒收。 
        3、档案要从最初就业开始就理顺,做到所有档案材料都不缺。否则退休时来回奔波非常麻烦。而且有的情况会因为档案缺失,导致缴费年限少认,退休金减半。甚至会出现丢失职工档案无法退休的情况。

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