读研前有社保记录还是应届生吗?

现在很多人其实会戏称：我这尊贵的应届毕业生身份。但对于读研的同学来说，这个板块其实是比较陌生的，那么下面我们就来了解一下读研前有社保记录，是否还属于应届生，和应届生又有什么区别？

　　读研前有社保记录还是应届生吗？

　　我们都知道研究生一般会有两种，一种是全日制，也就是我们所谓的脱产研究生，还有一种是在职研究生，对于两种研究生的模式不同，那么它的社保记录肯定是有一定的区别的。

　　首先我们说到脱产制的研究生，是需要按照全日制上课的流程，在学校去进行学习的。当然也有一部分同学会采取勤工俭学做一些兼职，但一般情况下是没有去缴纳社保的。那么也有同学会说，我还是希望能对我的生活有一定的保障，缴纳了医保。对于这个板块，只要缴纳的不是职工医保，对于应届生身份是没有关系的。

　　同样涉及到，有的同学考研并不是本科毕业以后一次通过，无缝衔接研究生学习，中间会有一段时间是进入了工作状态，并且也进行了社保缴纳。这种情况下，在读研期间停止进行社保缴纳，那么研究生毕业也依旧是属于应届生的。

　　若是另外一种非全日制研究生，也就是我们所谓的在职研究生，同学们是有工作，并且只有在周末或者集中时间段进行学习。根据国家的规定，同学们只要是正式参加了工作，都是需要按照国家规定去缴纳五险的，也就是我们俗称的社保。这种情况下虽然属于应届生，但不是新的应届生，一字之差，还是有所差别。

　　和应届毕业生有什么区别？

　　如果同学们很在乎应届毕业生这个身份，相对来说脱产式的研究生会更适合大家，但硬要说有什么区别，对未来的就业岗位来看，其实区别并不是很大。

　　对于很多公司应聘，HR更关注的是同学们前期的工作实习、社会实践等，并不太关注同学们是否属于应届生这样的一个身份。

　　也会有少量工作岗位在乎应届生，比如说之前考取公务员，是要求应届生身份，或者在校招的条件限定中有应届生要求。

　　在校招的应届生招聘中，大部分的企业，除了要求学校的知名度，以及同学们的专业水平之外，公司更看重同学们在在校期间是否具参与相关项目，大厂的实习经历，能够快速过渡到工作的环境中来。

　　因此，同学们可以根据自己未来的职业规划来判定是否有需求应届生的身份。