在职博士外企认可吗,如何提升竞争力?

       别看在职博士学历的进修方式是非全日制的，想要入学和毕业可一点也不容易。不仅要一边应付工作和生活，一边还要完成学业。光学习和考试还不够，在专业领域要有一定的科研成果和学术地位，获得学历证书可谓是千辛万苦。在职博士在国内企业的认可度是足够的，可是外企的认可度高吗？对于想去外企发展的朋友，千难万难获得了证书，最后用不上，那可就不值得了。

　　在职博士外企认可吗

　　在职博士的学历获得也要经过课程学习后获得学分，也要经过论文的答辩，在理论知识的储备和专业性上来说完全与全日制博士是一样的。在职博士的入学条件和毕业难度并不因为是非全日制的模式而有所降低，所以学历的含金量一点也不低。无论外企还是国内企业，对于含金量高的学历都是认可的。

　　全日制博士注重学术知识的研究，在职博士更注重实践，其实全日制博士更适合的是对于学术层面研究性强的科研类和学科类研究单位。反而是更注重如何将理论知识合理运用到实际中，在实践中产出结果的在职博士更适合需要得到实际成果的企业。而注重结果导向的外企又有何理由不需要这样的人才呢?

　　在职博士如何提升自己的竞争力

　　学历更多的证明的是自己的学习能力，如果光依靠学校里学到的理论知识，不注重理论与实际的结合，不能将自己的知识能力在现实中产出实际的成果。那么即便是有在职博士的学历，在企业中的竞争力也远远比不上有能为企业创造成果的人，毕竟无论是外企或者国内的企业都更注重实际成果能否为公司创造实实在在的价值。

　　到了博士这个学历等级，已经不仅仅只是停留在自己知识能力强、专业性强、习能力强这些只是自我能力的层面了，而是要在专业领域能创造出价值，有科研成果和学术地位，而企业看重的就是这些。一个在专业领域有一定地位和话语权的人才，哪有企业会不认可呢？